|
喜讯传来！我的同事陈志华喜得贵子，三胎降临，实为可喜可贺之事！
2025年11月30日8:32，陈志华，我公司的华南办事处主任，通过微信向我告知：“秦争，您好！内人昨晚出现了分娩征兆，已经入院准备生产。我计划从12月1日，周一，开始休陪产假，烦请批准。”
我即刻答复：“信息已接收。关于陪产假的详细规定，我印象不甚清晰，稍后我将请穆庆肖进行查询。”
穆庆肖随后告知，根据最新法律法规，即便是第三胎，陈志华依然享有15天的陪产假。
12月1日上午10:05，陈志华再次发来微信：“[呲牙]经历了一夜的波折，我们的宝贝于2025年11月30日16点50分顺利降生，体重7.7斤，母子平安。”
我立刻回复：“恭喜恭喜！”并将这喜讯迅速在公司群中分享。
我对陈志华提到的“折腾一夜”感到有些疑惑，便询问他，既然夫人11月29日晚已住院待产，且孩子是在30日16点50分出生，为何称之为“一夜”？实际上应该是“一夜加一白天”才对。
陈志华回复，由于自己对照顾新生儿不太熟悉，导致有些手忙脚乱，孩子出生后哭闹不止，后来请了护工才逐渐安定下来。原来他所指的“一夜”是照顾孩子的忙碌时光，我之前的理解有误。
如今，新生儿安睡在母亲床边的婴儿床中，母亲可以选择入住生育险报销的三人间病房，或是自费升级为家庭单间。有了父母双方的呵护，再加上护士和护工的协助，一切安排得妥妥当当。
回想我女儿出生时，孩子都是由医院护士集中照管，只有在喂奶时才抱给母亲。而如今，孩子自出生起便与父母形影不离，这种亲情陪伴无疑更加温馨。
我们公司有一个现象颇为有趣，男性员工二胎普遍，三胎也不在少数。而女性员工则多只见单胎。
虽然公司的盈利并不算丰厚，但人丁兴旺，充满生机！
|
